Convenção Coletiva de Trabalho...

Na última reunião entre os sindicatos SESSAMT (Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Mato Grosso), SINPEN (Sindicato dos Profissionais de Enfermagem de Mato Grosso) e a empresa Agir (Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde), importantes decisões foram tomadas sobre as condições de trabalho e as melhorias a serem implementadas para os colaboradores.

O encontro contou com a presença de figuras-chave de ambas as entidades e da empresa, como o presidente do SESSAMT, Sidney Pedroso, o presidente do SINPEN, Dejamir, o assessor jurídico Lindolfo, a chefe do RH da Agir, Adriane, e o coordenador de pessoal da Agir, Renan.

Agir e os Benefícios para as Trabalhadoras Gestantes

Durante a reunião, um dos destaques foi o benefício já implementado pela empresa Agir voltado para as trabalhadoras gestantes, que já está em vigor e visa garantir melhores condições para essas profissionais. A Agir, oferece a licença maternidade com ampla proteção. A mulher trabalhadora, ao engravidar, é liberada de imediato durante o período de gestação, com direito a mais cinco meses de estabilidade após o retorno ao trabalho. Esta medida é vista como um ponto positivo pelos sindicatos pois assegura o respaldo necessário nesse momento tão importante, tanto na vida profissional quanto pessoal da funcionária.

Abertura de Novas Vagas

Outro ponto relevante debatido foi a necessidade urgente de novas contratações. A empresa Agir enfrenta a carência de aproximadamente 400 novos colaboradores para completar o quadro de funcionários. Com isso, a empresa terá mais de 1.200 trabalhadores distribuídos entre os hospitais São Luís e o Hospital Regional de Cáceres (Hospital Antônio Fontes), ambos essenciais para a saúde pública e privada da região. As negociações indicam que o processo de contratação será acelerado, atendendo à crescente demanda e aprimorando ainda mais as condições de trabalho para todos os profissionais.

Gerenciamento e Desafios

O SISMA, Sindicato representativo dos servidores públicos da saúde, também esteve presente no Hospital Regional de Cáceres (Hospital Antônio Fontes), discutindo os desafios que os profissionais da área têm enfrentado,  porém essa questão foge a sua base de competência, pois a gestão de funcionários está sob administração/operacionalização da Associação de Gestão, Inovação e Resultados em Saúde,a empresa Agir, desde dezembro de 2025, onde o SESSAMT e o SINPEN estão buscando garantir a continuidade e melhoria dos serviços prestados à população.

Avanços

A reunião entre o SESSAMT, SINPEN e a empresa Agir representa um avanço significativo nas negociações para a melhoria das condições de trabalho no setor de saúde. O fortalecimento da regulamentação dos benefícios e a abertura de novas vagas de emprego são passos essenciais para o aprimoramento do setor e o bem-estar dos trabalhadores, demonstrando o compromisso das partes envolvidas em garantir um ambiente de trabalho mais justo e humano.

Segundo o Presidente do SESSAMT, Sidney Pedroso, os sindicatos estão atentos aos próximos desdobramentos dessa convenção coletiva e aos impactos positivos que ela trará para os profissionais da saúde, especialmente em um momento de desafios constantes no setor.