Missão, Visão e Valores
Cabe ao sindicato negociar seu salário, intervir legalmente em ações judiciais e participar da elaboração de leis do interesse laboral. Por exemplo: se o local de trabalho não tem condições adequadas, quando faltam equipamentos ou a manutenção destes são ineficientes, cabe ao sindicato informar a gestão sobre o ocorrido e tomar as devidas providencia para que o problema seja solucionado independente do trabalhador ou trabalhadora serem filiados ou não ao Sindicato.
NÃO SE CALE. DENUNCIE. Se você trabalhador e trabalhadora não tem local adequado para descansar, se está sendo descriminado no momento do repouso, se não tem equipamentos de trabalho adequados para lidar com utensílios contaminados, se você não tem o horário de descanso assegurado por lei procure o SESSAMT e denuncie o que for necessário.
